企業文化是一種新型現代企業管理理論

企業文化是企業戰略的基石。是企業實施戰略的關鍵。

優秀的企業文化能夠正確引導員工的思想觀念和行為規范。

能夠提升企業核心競爭力,增強企業凝聚力。

促進企業經營管理戰略的調整，滿足企業戰略發展的客觀需要。

建立健全企業經營管理實踐理論，完善企業的各項規章制度。實施以人為本的管理創新和技術創新，實現企業內外資源的有機優化與整合。

不斷通過知識與思維創新，實現企業、員工、社會、經銷商及用戶永續、協調、統一發展，實現以企業文化促進行業文明的發展。

建立有團隊精神的學習型組織。

建設的歷史回顧及現狀診斷分析。

迎合創始人的想法，總結他們的風格，制定并執行形成一套新的企業文化。

形成企業文化后，在實務上建立行為準則供員工遵循。

雇用專業知識及技能的新人，應該具備相似于該企業的價值觀。

每一個企業總有說不完的關于贏家、輸家、成功或失敗的故事。

關于企業的創立或創辦人的故事，更有重大的影響力。

企業網站、企業手機報、手機短訊平臺等形式，是企業文化另一種傳播形式

開展各種活動，寓企業文化傳播于娛樂之中。